社員紹介

代表取締役 CEO
市川 紘

リクルートに入社後、SUUMOにて営業・プロダクト・経営企画マネージャー・新規事業開発部長として従事。2016年にサンフランシスコに渡り、シリコンバレーの不動産テック企業MovotoのCFOとして勤務。同社をアメリカ第4位の不動産ポータルサイトに成長させたのに加え、新規事業として300人規模のオンライン仲介会社を立ち上げ、年間18億円の赤字の状態から黒字化に成功。2020年にはOJO LabsへのM＆AによるEXITを実現。この実績を評価され、米国の「Top 100 Leaders in Real Estate and Construction」に選出された。2021年に帰国してFaciloを創業。

取締役 CTO
梅林 泰孝

Googleに入社し検索結果の品質向上チームに参画。サイバーエージェントに転職後、「AirTrack」の開発責任者として開発およびプロダクトのKPIやOKRの設計などの戦略にも携わり、国内最大規模の位置情報プラットフォームに成長させる。その後、SmartNewsに参画し、TechLeadとしてシリコンバレーで米国エンジニアリングチームを立ち上げ。Push通知基盤のTechLeadとして日米中にまたがる組織を牽引し、MAU2000万を超える大規模なPush通知基盤をマネジメント。Faciloを共同創業し、現在もシリコンバレーに拠点を置きながら活動。

取締役COO
浅岡 純子

リクルートに入社後、SUUMOの営業として分譲マンション領域を担当した後、Googleに参画。不動産部門の統括部長として、採用・戦略立案・営業・人材育成までを一気通貫で行い、一からチームを立ち上げ。デジタルマーケティングの営業提案だけでなく大手不動産会とのパートナーシップ交渉や業界向けセミナー企画など多岐にわたる取り組みを展開。一貫して不動産業界のDX推進に携わり、クライアント企業の事業成長に貢献。Googleの最年少女性部長としてDiversity, Equity & Inclusionの促進プロジェクトの責任者としても活動。

執行役員 / VP of Customer Success
高瀬 陽平

不動産SaaS企業いい生活で営業としてキャリアをスタート。エンタープライズ案件専任部門を部長として立ち上げた後、CS部門・商品企画部門のマネジメントを経験。その後、ヘルステックサービスのメドピアで製薬会社向けのソリューション提案営業リーダーおよびヘルスケアアプリの事業責任者/PdMを担当。直近はデスクレスSaaSのカミナシでCSとしてエンタープライズ案件を担当し、アナログな現場業務のDX推進をサポート。Faciloでは不動産SaaSで培った業界経験と急成長スタートアップで吸収した知見を生かし、CS活動を通した仲介会社支援を担当。

VP of Product / Marketing
藤本 龍一

リクルートに入社し、SUUMO中古売買/新築分譲戸建領域における営業を経験したのち、同領域のプロダクト責任者として、メディア・物件情報入稿システムの企画開発およびグロースを牽引。その後、SUUMO全体のデジタルマーケティング責任者、子会社経営企画室長等を歴任。2020年にAIコンサル会社 R SQUAREDを共同創業し、取締役COOとしてデータ分析と活用支援およびSaaSプロダクトの立ち上げと導入を推進。2023年より大手不動産会社のDX部門の事業責任者として、不動産売買仲介会社向けのマーケティングソリューション事業を管轄。

VP of GTM
菊池 直樹

リクルートに入社後、SUUMOにて営業・営業支援・事業推進・事業開発・プロダクト・営業企画といった幅広い職種をマネジメントも含めて経験。既存事業に所属しながらも、複数の不動産事業者向けSaaSを0から立ち上げ、企画、開発から営業、カスタマーサクセスまで一貫してプロジェクトをリード。新設となる部門・グループの立ち上げなど、組織の変革もけん引した。2022年より営業企画部長として約80名の組織マネジメントを通じて、SUUMOの営業戦略・オペレーションをはじめ様々な企画を統括した。

VP of Design
渡邉 洋治郎

武蔵野美術大学基礎デザイン学科卒業後、リクルートに入社。主にHR領域、住宅領域、飲食領域、採用広報、インナーブランディング等のクリエイティブディレクションを担当。新規事業提案制度にて、サービス責任者としても事業立ち上げを行う。社外活動として、東日本大震災後の2013年3月11日に同郷の仲間とアウン（AUN Inc.）を仙台で立ち上げ、地域ブランド開発やビジョンメイクによる起業家支援に従事。キャリアを通じて、課題解決/目的達成のデザインのみならず、ステークホルダーと在りたい未来を見える化し、短期〜中長期でのデザイン視点によるクリエイティブワークを実施。

CS
瀬戸 健二

大手不動産企業コスモスイニシアの仲介部門において、マンション・戸建の売買の全社年間契約数No.1を獲得。その後、投資用不動産コンサルタントとして、法人・投資家・資産家へ不動産売買や有効活用のご提案を行い、売買価格20億円のビル再開発を受注するなど実績を積む。新規事業として住宅立地型シェアオフィスを立ち上げ、入居者500名以上の事業に拡大して社長賞を受賞。2021年に独立して自身の不動産仲介会社を経営しているが、1ユーザーとしてFaciloに惚れ込み入社を決意。現在もFaciloを駆使しながら複業として仲介業を継続している。

CS
松森 加歩

Googleに入社後、広告営業本部にてアカウントマネージャーとして大手企業様を担当。教育業界、人材業界、ヘルスケア業界など多岐にわたる企業のオンラインマーケティングを支援。その後、パートナシップ事業部へ異動し、少数精鋭のAI for Japanチームに所属。大学病院や医療機関とのパートナシップマネジメントに従事し、AIを活用した医療機器プロダクトのテスト開発や論文発表に貢献した。

CS
杉山 理穂

リクルートにて業務改善プロジェクトをリードし、社内表彰を多数受賞。その後レンタルドレス事業会社にて新規事業の立案を担い、ビジョン/ミッション設定・商品企画・マーケティング戦略設計など多岐に渡る業務に携わる。2017年からイスラエル発のスタートアップ企業YouAppi JAPANの日本オフィスの初期メンバーとしてアカウントマネジャーを担う。その後、Google・Cisco Systems Incにおいてアカウントマネジャーとして広告運用のサポート・レポーティング・改善提案を行い顧客を支援した。

CS
沖浦 由希子

全日本空輸にて空港での顧客対応業務全般を担当し、年間カスタマーサービス賞を受賞。その後リクルートに入社し、営業として旅行領域(じゃらん)における新規営業開拓からエリア統括まで一貫して担当。2021年にデジタルマーケティングを手掛けるCARTA COMMUNICATIONSに入社し、30社以上の代理店に対してデジタル分野の広告提案から効果分析までを幅広く提供し、営業部門にて準MVPを受賞。その後、大手ナショナルクライアントへのデジタルプロモーション提案やインバウンド領域におけるワンストップでのデジタルマーケティング支援スキームを構築するなど、幅広い案件を担当。

CS
中村 理紗子

三菱UFJニコスにて審査部、法人営業部を経験し、業務でSalesforceを扱った経験からテクノロジーへの関心を深めDell Technorogiesに転職。Dellではインサイドセールスとしてミッドマーケットでのシステム導入支援に従事し、2021年に国内、2023年に国内およびアジア・オセアニアでのベストインサイドセールスを受賞。その後、Sirius Technologiesに3人目として参画し、資金調達からマーケティングまでスタートアップの立ち上げ期で幅広く活躍。2023年から現在も日本CTO協会でカスタマーサクセスとしてコミュニティ運営に従事。

CS
中嶋 亮太

大手不動産会社にて不動産売買仲介の営業職に従事。用途やマンション、土地戸建問わず初回接客から契約・引渡しまで仲介業務全般を経験。また新規開店立ち上げスタッフとして新店舗の認知度向上施策を企画・推進。同社ITマネジメント部に異動後は社内の各事業部門やITベンダーと共にシステム開発・保守・運用に従事。Surfaceの全社導入に際した売買仲介業務向けアプリ開発や、バックオフィス部門にRPA活用促進等を実施した。2020年にエスアンドティに入社後は統括マネージャーとして不動産賃貸管理・売買仲介・総務人事・採用・新規事業の立ち上げなど幅広い業務に従事した。

CS
澤田 恭平

貿易会社を経てリクルートに入社。SUUMO未浸透であった中国地方を担当し、のべ800社以上の顧客グロースを支援。2019年通期MVPおよび3Q連続MVPを受賞。業界の根本課題解決を目指し、不動産仲介領域特化のコンサルティングチーム立ち上げメンバーとしてリブ・コンサルティングに参画。多くの新規プロジェクトを担い歴代最短でのPM/PLに任用される。LINEヤフーグループの求人事業であるスタンバイに参画後は、CSチームの立ち上げをリードし2024年FY23下半期最優秀賞プレイヤー賞受賞、その他QMVP・月間MVP多数受賞。

CS Ops
諸岡 結衣子

外国人留学生向けの日本語教師として活動したのち、BPO事業を運営するコムテックに入社。グローバルIT企業や財閥系不動産会社を顧客に、オンラインセミナーの運営・オペレーション構築や大規模人事異動サポート窓口構築を支援。2021年からはEventHubにて、カスタマーサポートチームの立ち上げ、メンバーのマネジメントを担当。その後、BizOpsチームの立ち上げおよびBizチームのオペレーション構築、データマネジメント、営業戦略立案といった多岐にわたる業務で事業成長をリードしたのち、PdM兼エンジニアとしてプロダクト開発を担当。

Sales Manager
髙野 紗弥子

リクルートに入社後、SUUMOの分譲マンション部門の営業としてクライアントの集客戦略立案・実行支援を行う。業界大手のデベロッパーを担当し、集客だけでなく販売体制強化・ソフトサービス商品企画・管理費見直しといった中核業務にまで介在。この取り組みが評価され、2017年にリクルートグループ全体の年間表彰「TOPGUN AWARD」を受賞。2021年からは日本最大級のオンラインアウトソーシングプラットフォームKNITのディレクターとしてリモートスタッフの工数管理・マネジメントを行い、多岐にわたる業種・企業の案件を担当。

Sales Manager
坂手 重哉

サイファ(現在USENに合併)に販促媒体のセールスとして入社後、同社最短でマネージャーに就任。広告部門責任者としてブライダル関連新規事業の立ち上げに従事し、大手メディアから10％のシェア獲得を実現。2011年にヤフー(現LINEヤフー)に入社し、GYAO事業でデジタル動画広告のセールスとして主に大手ナショナルクライアントを担当し、動画広告市場におけるシェア拡大に大きく貢献。その後、Yahoo! JAPANで大手代理店の新規領域セールスチームの立ち上げ、Softbankで広告代理店事業立ち上げに携わり、事業成長をリードした。

Sales Executive
佐々木 将彦

野村證券にて法人および個人富裕層に対する資産運用コンサルティングに従事。稲門会などの大学卒業生団体やロータリークラブなどの経営者コミュニティでの接点強化を通じて、主に企業オーナーの顧客拡大に貢献した。リクルートに入社後は、大学の学生募集活動を支援。現状把握から戦略戦術設計の全プロセスを通して本質的な課題解決提案を実施した。社内協働と顧客ソリューション実装による高い業績を評価され、通期全社ベストイレブン、通期営業MVPなどを受賞。営業マネージャーとして、メンバー個人の強みが活きる体制作りを心掛け、組織成果の最大化にも務めた。

Sales Executive
森 英治

リクルートエージェント（現・リクルート）に入社後、一貫して法人営業に従事。HRエージェント領域では首都圏地域や東証プライムのコンシューマー領域（商社・消費財・アパレル・広告）などを担当し、エージェントサービスのみならず大規模採用におけるリクルーターなど幅広く活躍し、2015年に事業本部MVP、統括部MVP等多数受賞。また、マネージャーとして戦略策定・営業推進に取り組み、大手地方銀行や地方公共団体との協働により、地域の人材課題を解決することでマーケット拡大を実現。Airプロダクト領域に異動後は金融機関や自治体に対する業務支援プロダクトのセールスに携わり、チームでの売上拡大に寄与した。

Sales
今井 千夏

ネオキャリアに入社後、人事管理SaaSツールの新規営業を担当。その後インドネシア支社に出向し、日系大手メーカー現地法人様へ人事ツールの導入をご支援。その後、GA Technologiesへ入社し、都心部高級賃貸物件の仲介エージェントに従事。1年後にトップセールスとなり、最年少でチーフへ昇格。自身でSNSを利用したマーケティング活動を行い、広告に頼らない集客戦略を確立した。

Sales Ops
竹森 風太

レバレジーズにてマーケティングを担当。クリエイター/エンジニア向けの広告など、人材事業のプロモーションをリードした。新規事業のマーケティング責任者としてマーケティング戦略の立案から実行まで担い、年商40億円規模までの事業成長に貢献。 2018年からSmartNewsの広告事業部にて、アカウントマネージャーとしてEC、人材、通信、自動車など幅広い業種の広告主を担当。その後新規プロダクトを責任者として担当し、広告商品の企画、拡販戦略の立案、実行までを担い、事業をリード。全体売上の10％を占める事業にまでけん引した。

Engineer
村岡 大輔

国内最大規模のアドテクノロジー企業Genieeにて新卒入社1年でSSPバックエンドチームのチームリーダーに昇進。同チームではスクレイピング基盤の改善やMySQL Binlogを用いた広告枠の設定反映速度の高速化プロジェクトなどに従事。この取り組みが評価され、2018年のValuable Player表彰を受ける。その後、SmartNewsに参画し、TechLeadとして広告配信のバックエンドサーバ開発チームを担当。中国オフィスのチームと協働しながら広告配信サーバ全般のアーキテクチャ改善、米国ユーザーへの広告配信プロジェクトなどに従事。

Engineer
齋藤 大

ACM/ICPC国内2位・アジア3位に入賞。日本学術振興会の特別研究員として東京大学大学院博士課程にて理論神経科学の研究を行いPh.Dを取得。その後、DeNAにエンジニアスペシャリスト枠で入社。OpenID Connect を用いた認証・認可プラットフォームの開発を経て、同社が買収したperoliに出向し、女性向けコミュニティメディアMERYのバックエンド開発に従事。SmartNewsではTechLeadとして広告配信とニュースランキングのバックエンドサーバ開発チームに所属。要件定義やシステム設計からインフラの管理運用まで幅広く対応。

Engineer
折原 レオナルド賢

サイバーエージェントに入社し、新人賞を受賞。LINEビジネスコネクトAPIやAIカスタマーサポートプロダクトに携わり、インフラアーキテクチャ設計・フロントエンド開発・デザイン・UI/UXといった多岐にわたる業務を経験。その後参画したLINEでは、7500万 MAU を超える LINE NEWS でのフロントエンド開発とともに、Front-End Advocates として対外活動も展開。DevelopersSummit 2018公募賞、Battle Conference U30 ネイティブ&Webフロント部門最優秀賞を獲得し、Developers Summit KANSAI、PWA Night CONFERENCE等、招待講演の実績も多数。

Engineer
尾日向 洋皓

SIer企業にてスマートフォン向けのアプリケーション開発を行った後、開発者向けの講師や技術者向けの資格試験を立ち上げを行うなど、開発部門を牽引。その後サイバーエージェントに入社し、スマートフォン向けの広告効果測定ツールを多数開発。位置情報広告プラットフォームやデジタルサイネージシステムの開発など多岐に渡るプロジェクトを経験。2022年からはレスキューナウにて、JICAによる国際協力の一環でモーリシャス共和国のサイクロン対策案件に携わり、災害情報サービスの設計やIOTを活用したデータ分析システムの構築を行った。

Engineer
長谷川 直広

サイバーエージェントに入社後、DSP広告配信システムを開発。チーフアーキテクトとして開発組織を牽引するとともにDMPの立ち上げや新規DSPの設計にも取り組み、ベストエンジニア・クリエーター賞を受賞。その後、AI投資サービスを提供するFOLIOにてオンライン証券システムのバックエンド開発を担当し、システムの安定運用に貢献。その後楽天に移り、エンジニアリングマネージャーとして多くの楽天サービスに導入される広告配信システムの配信サーバーを開発した。2022年よりROUTE06にテックリードとして参画し、開発・PMO・チームマネジメントを担当し多くのプロジェクトを成功に導いた。

Engineer
原 淳史

サイバーエージェント、mixiを経て、リクルートの海外子会社Quipperにてリードエンジニアとしてデータ基盤構築・検索機能開発を担当。2019年Google Next Tokyoに登壇、2020年通期MVP受賞。その後、IoTスタートアップのNatureに参画し、データ/MLエンジニアとしてデータ利活用の基盤構築を手掛け、ビジネス側と連携しデータ観点から事業をサポート。2023年にクリエイティブデジタルスタジオSlalom buildのデータエンジニアとしてグローバル案件に参画、データ利活用に留まらずLLMの活用に向けた研究開発を推進した。

Engineer
亀谷 大樹

複数社にて金融サービス、レコメンドエンジンなど自社開発に従事する傍ら、OSSコミッターとしても活動。SmartNews入社後は、Push配信基盤やスポーツや選挙の速報Widgetの開発に従事し、サービスリリースに貢献。その後、未来貯金ではエンジニアとしての経験を活かし開発組織の再構築や採用・育成までを行う。2022年にネットパイロティングに入社し、開発チーム全体の再構築を任され、開発環境やアーキテクチャなどの刷新をリードするだけでなく、人材の採用・育成やコストマネジメントにも携わるなど、これまでの豊富な開発経験を生かしたマネジメントとしても幅広く事業に貢献。

Engineer
髙宮 大策

ゴールドマン・サックス証券にてローンや為替、デリバティブ取引に伴う取引先企業のリスク分析を行い、取引の承認業務や取引ポートフォリオのリスク管理を行う。2018年にエルピクセルに入社し、機械学習エンジニアに転向。医療画像を用いたAIプロダクトの開発や脳MRIでの動脈瘤検出や胸部CTスキャンでの肺がん検出などの画像を用いた病気検出に対するAI開発を行う。その後、三菱UFJグループのAI/DXを担うJapan Digital Designに入社し、企業の財務データや銀行の営業活動履歴を活用したプロジェクトを担当。

UI/UX Designer
高橋 美帆

大学時代に独学でデザインの勉強を始め、グラフィックやエディトリアルデザインからキャリアをスタート。1年間の海外生活を経て、UI/UXデザイナーに転向。国立スポーツ科学センター(現HPSC)でスポーツIT技術の活用促進や人材育成を目的として、アスリート向けアプリ開発、サイトのコンテンツ企画、ワークショップ実施などに幅広く携わる。また、同期間に手掛けた短編映画がポルトガルの映画祭で新人賞を受賞。2022年からはSalesforceアプリの開発に従事し、お客様満足度で高いスコアを維持しつづけるなど、常にユーザー目線の満足度最大化を意識して事業に貢献している。

Admin
山田 真奈

サミーで営業アシスタントとして購買業務全般をサポート。その後、SUUMOの分譲マンション領域の営業部門で企画職としてリクルートに入社。部門内における社内イベントの企画・運営、新入社員の研修企画・運営を担当し、2022年に部門内のビジョン体現者に贈られるMost Vision Stylistを受賞。営業アシスタントに職種変更後は社内の受発注業務やクライアント向け資料の作成などを幅広く担当し営業活動に貢献するとともに、社外活動としてスタートアップ企業のSNSマーケティングやインサイドセールスも担当。

People Ops Manager
民部 直章

新卒でケーブルテレビ運営会社にて加入促進営業に携わる傍ら、社内人事制度改訂プロジェクトに参画したことより、人事の役割・価値発揮について興味を持ち、外資系人事戦略コンサルティングファームに転職。主に外資系化学・製薬会社の人事報酬制度及び福利厚生制度の調査/設計に従事した。Googleでは、日本法人の人事チーム立ち上げ、APACや米国のPeopleOperation部門との連携を推進。Twitter Japanでは、APAC人事ヘッドとして、日本及びアジア各国の組織立ち上げ、文化醸成施策の展開を担った。

Talent Management Manager
瀧川 文

富士通でタレントマネジメントシステムの導入やプリセールスを経て、人事制度策定・人事業務BPRのコンサルタントとして多くのクライアントを担当。PwCコンサルティングに入社後は、人事・組織コンサルタントとしてグローバルクライアントの人事機能設計やHR領域における新規事業立ち上げ支援など幅広い分野のコンサルティング業務に携わる。2019年にビズリーチに人事マネージャーとして入社し、社員コンディションやパフォーマンスの分析、人的資本開示対応など人事データを基軸にしたタレントマネジメント業務をリードした。

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