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COMPANY

会社／事業紹介

最高の技術力と圧倒的なビジネス推進力のある新進気鋭の不動産テック企業『Facilo[ファシロ]』

会社紹介

株式会社Faciloは、不動産仲介会社向けSaaSのプロダクトを企画・開発するスタートアップ企業です。テクノロジーの力とビジネス推進力で、日本社会における不動産取引をよりスムーズに、住み替えをより身近に、進化させていきます。家に暮らしを無理やり合わせるのではなく、叶えたい暮らしに合わせて家を軽やかに住み替えられる世界を実現したい。そのためにFaciloは不動産の顧客体験を向上し、住み替えをもっと身近でポジティブな選択肢にすることを目指しています。

事業／プロダクト紹介

FaciloはクラウドとAIを活用することによって、仲介会社のバックエンド業務を圧倒的に効率化し、物件を余すことなく提案する時間を創出します。それだけでなく、数多くの物件の選択肢を受け取った顧客（物件の買い手）はクラウドのマイページ上に整理された情報をベースに直感的に検討を進められ、顧客体験価値の向上にも繋がります。

プロダクトのリリースから1年が経過し、2024年7月には導入店舗数は800店舗、Faciloを用いた提案物件数は200万件を上回りました。導入企業の多くで成約率の改善を実現でき、中には成約率が2倍以上になったといった事例も出ています。お客様のニーズに寄り添い、圧倒的なスピード感のある開発を継続することで、Faciloは今後も大幅な進化を続けていきます。

CEO 市川紘

SUUMOでのプロダクト担当・経営企画マネージャー・事業開発部長を経て、アメリカの大手不動産ポータルMovotoのCFOとして5年間シリコンバレーで勤務。同社をM＆Aで売却してExitを達成した後に、日本に帰国して不動産仲介会社向けSaaS企業Faciloを創業。10年以上にわたり日米の不動産テック業界で仕事をさせていただいています。

日本の不動産市場は、今まさに中古住宅へシフトしている転換期にあります。少子高齢化や空き家問題が深刻化する中、Faciloはテクノロジーを活用して仲介取引のストレスを大幅に軽減し、顧客体験の向上に全力を注ぐことで、変わりゆく日本の不動産市場を支えていきます。
私たちのビジョンは、政府や不動産会社と連携し、柔軟に住み替えができる未来を実現することです。政府による制度見直しや既存の不動産会社による取り組みと協力しながら、Faciloはビジネス面からボトムアップで課題解決に向けたアプローチをしています。アメリカのディスラプティブな手法とは異なるこの日本ならではの三位一体の取り組みこそが、日本の不動産市場における複合的な課題を解決し、大きな変革をもたらしていくと信じています。Faciloで一緒に、不動産業界の未来を切り開いていきましょう。

MEMBER

テクノロジー×不動産の最強の布陣で挑む

Faciloはユニークなバックグラウンドを持った
プロフェッショナルなメンバーが集結しています。

技術職は大手のC2Cプラットフォームやメディアの開発を手掛けてきた精鋭のエンジニアによって構成され、
全て社内で開発をしています。
また、ビジネス職はIT×不動産のバックグラウンドを持つメンバーにより、
圧倒的なビジネス推進力を誇っています。
この最強の布陣で、不動産の顧客体験を向上し、住み替えをもっと身近でポジティブな選択肢にします。

Faciloをもっと知る

Faciloのメンバー紹介は
こちら

社員紹介

Faciloについて
もっと詳しく知りたい方はこちら

公式note

BENEFITS

福利厚生

やりたいことができない壁や制約を可能な限りなくし、
持続的なパフォーマンスが出せることを第一に考えた制度を採用しています。

コア無しフルフレックス、
リモートワーク可能

オフィスは東京ミッドタウン（六本木）ですが、直行直帰もフルリモートも可能です。ほとんどのメンバーが男女問わず、仕事と家庭の両立をしながら、スタートアップの創業期を支えています。

東京ミッドタウンクリニックの
人間ドック

Faciloでは社員の皆様の健康を第一に考えています。年齢に関係なく、充実した人間ドックにて毎年検査をしていただき、社員の健康管理を支援することで、仕事でご活躍いただけるような環境づくりを構築していきます。

Sanu法人契約
ご利用可能

Faciloでは社員を支えるご家族やパートナーも含めて幸せでいてほしい、という思いから、Sanuの法人契約を結んでいます。社員の皆様には毎年Sanuのお好きな宿泊施設にお好きなタイミングで、基本的な料金については費用のご負担なくご利用いただけます。

有給20日支給、給与ありの
特別休暇別途支給

初年度から20日支給 (夏季休暇 5日 / 年末年始 5日 / 他10日)
雇用期間に関係なく、一律で年20日間の有給休暇を支給します。また、ご家族の運動会・卒業式・学級閉鎖などで欠勤をしたい場合は、給与ありの特別休暇として通常の有給を消化せずにお休みいただくことが可能です。一人ひとりが自律して働くことで、ライフワークバランスを保てています。

COMMUNICATION

コミュニケーション

リモートワーク環境でも社員同士が気持ちよく働き、
パフォーマンスを発揮できるようなコミュニケーション施策を導入しています。

入社者オンボーディング
プログラム

リモートワークが大半を占める環境でパフォーマンスを出していただくためには、最初のオンボーディングがとても大切であるとFaciloは考え、全社共通および職種ごとのオンボーディングプログラムを用意しています。事業・プロダクトや業界知識といったナレッジの学習だけでなく、成長ステップに合わせたOJTも提供し、新入社者がFaciloに早く馴染み、そして能力を発揮することができるよう最大限に支援しています。

Faciloランチ

Faciloではオンラインでのコミュニケーションが主流な中、オフラインでの人間関係の構築も大切にしています。その一環として、月に1回、新入社者を交えた任意のランチ会（Faciloランチ）を開催しています。このランチ会は、新しいメンバーにチームに溶け込んでもらうだけでなく、普段直接顔を合わせる機会の少ない社員同士も互いに理解を深めることができる貴重な機会となっています。

ありがTacos！

社員同士が互いに感謝と尊重の気持ちをもって仕事をすることをFaciloは大切にしています。「ありがTacos！」はその感謝の気持ちを形にするSlackのツールです。ちょっとした「ありがとう」をタコスのスタンプとメッセージにして送り合い、それを全社で共有することで、気負わずに小さな称賛を積み重ねていける文化をつくっています。

Facilo After5 Passport

社員同士のオフラインでの交流がフルリモート環境での働きやすさに繋がるという思いから生まれた、社内会食の補助プログラムです。社内会食に回数無制限で一定の補助を出すことで、社員同士が顔を合わせる機会を自然と増やし、お互いの考えや大切にしているものを理解し合う場が増えるように設計されています。実際にこのプログラムの導入を機に、普段接する機会が少ない社員同士の交流が増え、社内の情報交換が盛んになっています。

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